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根据韩国一项研究，仅 4% 的女性认为“ 女大当婚和生育 ”，有 12.9% 的男性也这么认为。随着韩国社会对 单身观念 接受度越来越高，各大企业纷纷推出“ 不婚 ”就能领取津贴和带薪休假的新福利。
韩国学术刊物《 社会福祉研究 》 星期天（2月26日） 发表一项研究报告说，在 20岁 至 34岁 的韩国 女性中，仅有 4% 认为结婚和生育是必选项。具体来看，一个对 281 名男女 （ 20岁至34岁 ） 的调查结果显示，同意“ 结婚生育是女性人生必选项 ”的女性占比 4%，男性占比 12.9%。认为“ 结婚生育对女性人生重要 ”的女性占 42.9%，男性占 61.3%。认为“ 结婚生育对女性人生不重要 ”的女性占 53.2%，为男性 （ 25.8% ） 的两倍。
据统计，2021年 韩国 单人家庭 共有 716万6000户，占家庭总数的 33.4%，占比再创新高。
随着“ 不婚 ”的人越来越多，韩国各大企业纷纷改善不婚职员的待遇。
韩国移动运营商 LGU+ 从 去年1月1日 起，向宣布不婚职员支付 底薪100%的津贴 和 5天 有薪假期，这与给结婚职员的祝贺礼金相同的金额。
LGU+ 称，不婚津贴 并不是在鼓励不婚，而是尊重职员对 不婚 和 结婚 意愿。公司推出不婚津贴一个月以来，已有 六人 申请。
在电商企业工作的 崔姓 上班族 （ 38岁 ） 说：“ 不结婚的人增加，即使结婚也不生孩子的丁克族也比想象中多，但公司的福利大多是结婚生子才能享受，所以觉得不公平。无论有没有结婚生子，希望公司也扩大所有员工都能享受到的福利。”
韩国 NH 投资证券 从2021年7月 开始，向 45岁以上 的 不婚职员 提供相当于一个月工资。KB 证券也向 40岁以上 的 不婚职员 支付100万韩元（约 5,240 元人民币）。
此外，乐天百货商店 从 去年9月1日开始实施“ 未婚者庆贺 ”制度，即给 40岁以上 的未婚职员提供与结婚庆贺相似的福利。不仅提供一定金额的礼金，还提供 五天带薪 休假。迄今，已有 30人 申请礼金。
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发表于 2023-2-14 08:03:53
发表于 2023-2-14 09:37:20
